南开大学认真学习贯彻习近平总书记金沙娱场城app7979关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚决落实党中央、国务院有关部署要求，始终把就业工作摆在突出位置，科学研判就业形势，持续在优化体制机制、拓宽就业渠道、帮扶重点群体、加强指导服务等方面下功夫、出实招，着力推动毕业生更加充分更高质量就业。

　　强化组织领导，统筹推进“加力度”。落实就业工作“一把手”工程，不断完善学校党委书记、校长任组长的学生就业工作领导小组工作机制，探索构建学校党委统一领导、相关部门及学院党委协同推进、全校师生积极参与的“大就业”工作格局。学校党委常委会、校长办公会定期专题研究部署，学院党政联席会议坚持月度会商，研判就业形势，逐项推进各项促就业举措落实落地。推动“招生—培养—就业”联动机制建设，明确将毕业生毕业去向落实情况和就业质量作为招生、培养改革的重要依据，不断提高学校人才培养和社会发展需求的契合度。校领导带队走访联系用人单位，充分调动发挥党政干部、专业教师、研究生导师、辅导员等积极性，积极营造全员参与就业工作的浓厚氛围。配齐建强就业工作队伍，落实“四到位”要求，加强机构、人员、场地、经费配置。强化督促检查，将就业情况纳入各学院重要工作双月报告事项清单，将毕业生毕业去向落实情况和就业质量作为学院“一把手”年度述职必述项目和考核重要内容。加强就业统计核查，定期通报就业进展情况，编发《毕业生就业工作周报》，督促指导各单位有针对性地推进毕业生就业工作。

　　强化资源开发，就业渠道“拓宽度”。发挥校园招聘主渠道作用，组织校园大型双选会、重点单位专场宣讲会、毕业生推介会、实习对接会等活动，全年举办线上线下招聘活动近700场。大力开发校内政策性岗位，扩大科研助理、财务助理、管理助理等招录规模，创新选聘工作方式，强化经费支持保障，落实社会保险、户口档案等政策，增强岗位吸纳力。组织实施好第二学士学位政策宣传、考试录取、教育培养等，拓宽求职就业广度。完善校园招聘机制，优化用人单位进校招聘流程，为用人单位开通校园招聘绿色通道，搭建供需对接平台。编制用人单位招聘和学生就业指导“明白纸”，为来校招聘单位发放《毕业生招聘指南》，为毕业生发放《就业指导手册》。提高就业服务信息化水平，开发就业管理系统，依托就业信息网、微信服务号、飞书订阅号等平台，全年发布招聘信息近1.5万条，匹配摸底调查数据，对不同求职意向毕业生实现智能精准推送，为毕业生就业提供更多“选项”；积极创造条件，为用人单位和毕业生提供空中宣讲、远程面试、网上签约等全流程信息服务。

　　强化精准施策，重点帮扶“有温度”。积极引导学生参加“宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力网络培训项目”，探索完善“党建团建+就业”模式，利用党团活动等加强重点群体毕业生思想政治引领，促进就业技能提升。针对低收入家庭、身体残疾毕业生等重点群体，设立“求职励行金”专项，采取“专职+兼职”结合、“线上+线下”融合、“校内+校外”联动等方式，不断提升育人成效。遴选校内优秀就业指导教师与重点学生“一对一”结对帮扶，指导简历撰写、求职技巧等；鼓励学业导师、班导师帮助学生制定职业生涯规划；在优秀校友、企业资源中遴选校外职业导师，为学生就业提供指导支持。联合企业举办职业素养提升项目班，安排学生到对口用人单位进行短期实习实训，开放心理压力疏导绿色通道，系统提高求职能力。设立跟踪档案，开展就业需求精准调研、就业信息实时推送、就业帮扶全面覆盖、就业服务全流程专人负责，助力毕业生顺利就业。五年来，先后帮扶就业困难学生400余人，累计发放求职励行金66万余元，整体就业率超过95%。

       强化基础保障，指导服务“提效度”。加强就业引导，制定《金沙娱场城app7979关于引导和鼓励毕业生到西部、到基层单位就业的实施办法》《金沙娱场城app7979关于引导和鼓励毕业生服务国家战略需求就业创业的意见》等文件，主动对接国家战略发展需求，结合“一带一路”建设、京津冀协同发展、雄安新区建设等，引导毕业生到“祖国最需要的地方”建功立业。强化职业生涯教育，将就业指导课程纳入学生培养方案，开设自我认知探索、职业生涯规划、就业能力提升、创新创业实训等课程39门次，年覆盖学生3000余人次。选聘校内外生涯指导教师30余人，为学生开通“菜单式”精准化个体生涯指导。加强学生职业发展教研室建设，加大就业指导名师培养力度，定期开展集体备课、集体说课、课程督导等，努力打造一批就业指导“金课”。选派辅导员赴合作企业挂职，切身了解企业招聘需求、用人标准，精准指导学生顺利就业。开展“职业生涯规划大赛”“简历诊所”“模拟招聘大赛”等就业类校园文化活动，举办多场就业促进周系列讲座和就业指导训练营，受益学生3000余名。