11月9日下午，以“面试有道”为主题的面试技巧讲座在博学楼B407举行。本次活动邀请到链家公司人力资源中心面试组经理查海麟作为主讲人，吸引不同年级不同专业的同学们前来参与。

本次的活动共分为三个环节，即面试讲解，经验分享，答疑解惑。“是否认识自己并了解所要从事的行业，是否公司和岗位和自身条件相符合”，查海麟首先根据这两个问题向大家提出“人格匹配”原则，强调找到一份合适工作的重要性；“面试礼仪也会体现出求职者的素质”，她建议大家在面试的答疑环节中应避免问题雷区，从而做到让面试官更好地理解自己的观点，随后她还举例客观问法供同学们参考。

结合自身面试失败过的经历，查海麟着重谈到“STAR”法则，即情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result），“按照这样的陈述方式，能够表现出求职者具有分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性的能力，是面试中的加分项”。除此之外，查海麟还就简历制作、简历交流这两个方面向大家分享了自己的心得体会。

在最后的答疑环节中，同学们提出自己在面试中可能会遇到的问题，查海麟都作出详细的解答，让同学们受益良多。来自2016级公共事业管理的周丽表示:“在查老师的讲解中，‘人格匹配’和答疑中应避免的雷区这两方面的知识让我受益匪浅，对我今后的面试都具有很大的指导作用。”（文/图 汪兰枝）

查海麟分享面试技巧

讲座现场