如何打造一份个性化的简历？6月22日晚，我院在思学楼C110举行了2013级第二场简历制作培训讲座，化工院辅导员、就业指导师、企业人力资源管理师曾雅清担任主讲人。

“一份完美的简历应该包含哪些要素？”讲座一开始，曾雅清就向大家抛出这样的问题，个人简介、学习成绩、获奖证书……同学们纷纷给出了自己的答案。曾雅清强调：“企业HR平均用5秒钟决定一份简历的去留，这就要求你们的简历不仅要简洁，更要抓人眼球。”

曾雅清给大家展示了一个西南财大毕业生的简历修改过程，从中具体讲解了个性化简历的制作要点。“你的每一条核心经历背后，都应该有一个‘庞大的’数据库作为支撑。”列举数字是最直观的，也是最有说服力的方式。此外，简历上的数字和奖项要加黑加粗，保证HR一眼看到，奖项的罗列要从国家级、省级再到校级院级，切忌按时间排序；其次，要挖掘亮点，突出自身优势，做到“人无我有，人有我精”。越来越多的企业看重除工作能力以外有一技之长的求职者，比如特长，精于乐器、书法或足球篮球都可以。简历中应尽可能融入目标企业的理念和文化，让HR感受到你的真诚，加深印象。

“我没有想到一份简历里面还有这么多学问，曾老师的讲解加深了我对简历制作的认识，回去以后我要按照她说的方法重新制作简历。”2013级会计学的刘小静听完讲座后这样说。（文图/何元庆 何俞杰）

培训会现场