校内相关单位：

根据西南石大人【2014】11号文件金沙娱场城app7979青年教师“过学术关”资助计划的相关要求，学校决定对首批“过学术关”的教师进行终期考核，现通知如下：

1、考核对象：已在2015年7月前（含7月）入职的纳入过“学术关”的全体青年教师，含2015年获资助的教师，以及2015年未获资助的博士教师。

2、考核办法

（1）每位教师先填写过“学术关”终期检查表（附件一），然后交到各学院，由各学院负责检查，审核内容的真实性。（需要注意的是，纳入到学校奖励平台进行奖励的成果不得填入终期检查表，一旦核实有误将对个人和学院进行相关处理并计入师资队伍年度考核结果中。）

（2）已经取得副高职称的任职资格教师（不含提高资助金额和有特殊约定的，具体名单由人事处提供）无需提交终期检查表，学院上报结果即可。

（3）已经完成所有目标责任书约定成果的教师向学院提交终期检查表（不含提高资助金额和有特殊约定的，具体名单由人事处提供），由学院检查并上报结果即可。

（4）未完成所有目标责任书约定成果的教师向学校提交终期检查表进行成果鉴定，同时应提交延期申请。经学校鉴定合格者则视为完成学术关的各项约定，不合格者则转为延期培养，延期培养仍未合格者按照学校文件和合同进行相关处理。

（5）2014年首批“过学术关”期终考核未通过的教师继续按照本办法进行考核，考核未通过不得晋升高一级职称。

3、考核时间

（1）5月4日-5月13日，教师自我总结，填写过“学术关”终期检查表（附件一）延期申请表（附件二），并交到各学院。

（2）5月14日-5月31日，各学院负责审核内容的真实性。

（3）6月1日-6月8日，各学院提交相关材料至人事处（通过人员的名单以及未完成目标教师的终期检查表和延期申请表）。

（4）6月9日-6月22日，人事处对考核办法第4条的教师成果和延期申请进行鉴定，并公布相关结果。

   联系电话：83032315

                                                   人事处

                                              2018年5月2日

附件1：过学术关终期检查表

附件2：过学术关延期表