按照省委组织部和省纪委安排部署，2月28日，学校召开2022年度考核测评大会，对学校领导班子、领导干部和校长张烈辉同志试用期满进行考核述职测评，并开展2021、2022年度学校党委干部选拔任用工作“一报告两评议”。

会议情景

校领导陈永灿、张烈辉、郭世一、衡彤、郭建春、刘向君、祝效华、李德海、周莹参加会议，依次进行个人述职。党委书记陈永灿主持会议，并代表学校领导班子述职。

陈永灿说，2022年，学校领导班子团结带领广大师生员工，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大精神和省第十二次党代会精神，统筹推进疫情防控和学校事业发展，各项工作取得了新进展、新成效。学校入选国家新一轮“双一流”建设高校名单，荣获“全国五一劳动奖状”，首次进入泰晤士世界大学影响力榜单。学校党政领导班子及领导干部连续四年考核为“优秀”等次，党建述职考核位列省属高校第一，办学绩效考核再次位列省属高校第一。这些成绩凝聚了全校师生的心血，是全校师生共同努力、一点一滴汇聚的结果。对于这些来之不易的成绩，我们要倍加珍惜，继续努力。

陈永灿围绕2022年度工作目标任务完成情况、主要问题及对策，进行了学校领导班子述职，重点对坚持党建引领、提升人才培养质量、加强学科专业建设、强化师资队伍建设等八个方面的工作情况进行了总结。

一是坚持党建引领。在加强理论武装、基层党建、干部选拔培养、统战群团工作方面持续发力，筑牢学校事业发展政治基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神、党的二十大精神和省第十二次党代会精神，形成制度化、常态化、规范化的理论学习良好格局，引导师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面加强基层党建工作，打造特色亮点，新增全国党建工作标杆院系1个、全国党建工作样板支部3个，获批数位列四川省高校第一。立项支持20个基层党建工作书记项目和20项基层党建理论研究课题。4个基层组织工作案例入选全国第六届基层党建创新典型案例。持续加大干部培养教育力度，先后与西南油气田、川庆钻探、新都区委区政府实施干部挂职锻炼项目，近年来，共派出19名干部挂职锻炼，选派18名干部参与精准扶贫、乡村振兴，全方位多角度为干部成长提供实践锻炼平台。加强学校党委对统战群团工作的领导，获评全省统战工作先进单位，党外人士提案、建议获中央或省级领导人批示，被全国政协等省级以上部门采纳。共青团组织开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题教育实践活动700余场次，获评全国“三下乡”社会实践“优秀组织单位”。加强离退休（关工委）工作，入选教育部2022年“读懂中国”活动表扬名单。

二是提升人才培养质量。始终把人才培养质量作为衡量办学水平的重要标准，认真贯彻落实立德树人根本任务。新增国家级省级一流专业建设点共22个，入选总数位居省属高校第一。新增4个专业通过工程教育认证。学生获国家级省级及以上学科竞赛奖励1604项，2022届毕业生就业去向落实率为92.38%。获第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛国赛金银铜奖共15项，获奖数量位居全国地矿油高校和省属高校第一。获批“国家级创新创业学院”，是全省唯一获得教育部“全国高校就业创业金课”“全国高校职业生涯咨询特色工作室”“全国高校毕业生就业能力培训基地”的高校。

三是推动科研成果产出。推进“放管服”“有组织科研”等科技管理改革落地生根，获准国家自然科学基金项目67项，国家社会科学基金重大项目1项。52份智库报告获领导人或各级政府批示采纳。科技成果转化合同金额4.3亿元，学校入选2022年中国高校专利转让百强榜。发表SCI论文1700余篇。授权国内发明专利1130件、国外发明专利56件，制订（含参与）国家、行业及团体标准11项。获准省部级及以上科技奖励82项，省科技奖获奖总数居省属高校第二。

四是加强一流学科建设。高质量完成新一轮“双一流”建设方案修订和年度监测数据填报，落实落细五大建设任务与五大改革任务，制定新一轮“双一流”建设实施方案，紧密结合学校“十四五”发展规划，重点推进一流学科建设工程、一流师资队伍建设工程等十大工程。完成工程学、化学四川省一流学科建设周期总结。成立了新一轮博士点申报工作领导小组及博士点申报工作小组，每月督查工作推进情况。

五是强化师资队伍建设。推进实施人才引进差异化支持政策，新增国家级、省部级等各类人才49人次，1个教师团队入选全国高校黄大年式教师团队，2个团队分获第二届全国高校教师教学创新大赛一等奖、二等奖。学校入选四川省科技人才评价改革试点高校。

六是增强服务社会能力。加强与中石油、中石化、中海油、国家管网和附属企业之间的交流，与眉山市、内江市、重庆市潼南区等地方政府签署战略合作框架协议。扎实推进“学生创新创业平台”“教师科研转化平台”和“成果孵化转移平台”建设，国家大学科技园申报并获批为国家技术合同登记机构。班子成员深入推进帮扶工作，帮扶工作案例被教育部第4次选入全国典型案例，学校被评为全省定点帮扶工作先进集体，1名帮扶干部获第八届全国道德模范提名奖。

七是提高办学治校水平。一年来，校领导班子着眼长远，强化顶层设计，组织完成了“十四五”事业发展规划和2035远景目标纲要编制工作。开展南充校区新一轮内设机构调整，整合机构职能，精简机构数量。坚持依法办学依规办学，制定实施“八五”法治宣传教育规划，完成四川省高等学校依法治校示范校复核认定申报工作，修订《金沙娱场城app7979章程》，不断推动学校治理体系和治理能力现代化建设。

八是加强自身建设。学校领导班子带头强化“一岗双责”，认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，深化纪律规矩教育，组织中层以上干部到廉洁文化教育基地接受教育，锲而不舍正风肃纪，不断加固中央八项规定精神堤坝。切实保障改善民生，推进一期教工住宅电梯加装工程，办理三期教工住宅房屋、车位大产权，完成86户分户产权登记。学校幼儿园成功创建为成都市一级幼儿园。“掌上后勤”移动服务平台全面建成，完成学生公寓1-4栋院落式改造。协调解决157名教职工子女在新都区中小学及幼儿园入学、转学事宜。

校领导班子和全体校领导依次进行个人述职后，会议开展了民主测评。

陈永灿强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是学校全面实施“十四五”规划承上启下的关键之年，更是扎实推进新一轮“双一流”建设创新突破的重要之年。我们要坚持和加强党对学校工作的全面领导，始终把党的政治建设摆在首位，贯彻落实立德树人根本任务，狠抓干部人才队伍建设。紧紧把握新一轮“双一流”建设带来的机遇，主动融入、深度参与国家和四川省重大战略需求，全面落实各项工作部署，不断提升“双一流”建设的内涵和质量，奋力开创学校事业发展新局面。

陈永灿还代表学校党委报告了2021、2022年度干部选拔任用工作。报告结束后，针对干部选拔任用工作情况和新提拔任用干部情况进行了民主评议。

全体处级干部、教代会负责人以及在校的省、市级党代表、人大代表、政协委员，民主党派在校主要负责人，教师代表等参加了会议。