首页 | 学院概况 | 师资队伍 | 党建工作 | 本科教育 | 研究生教育 | 科学研究 | 学生工作 | 选课视频 

当前位置: 首页>>新闻通知>>学院通知>>正文

理学院2015年秋季学期学生网上评教分析应用报告

  2016-04-29  访问:

根据“2015年秋季学期学生评教结果”, 理学院认真分析了本院所开课程各教学环节的教学效果,积极查找影响教学质量的各种原因,为进一步提高课堂教学质量,加强各教学环节的管理与监控及时制定和落实了整改措施,现将2015年秋季学期学生网上评教分析应用报告如下:

一、基本情况

2015秋学生评教理学院基本信息表

课堂教学类

实践教学类

被评课程总门数

196

34

被评教师总数

81

17

平均分

94.26

94.37

最高分

95.00

94.98

最低分

88.04

93.30

二、评教结果分析

1、从学生评教统计结果表中可见2015年秋季学期理学院整体评教结果较好,课堂教学类总平均分为94.26,与2015年春季学期平均分94.32基本持平,略微下降0.06分;实践教学类总平均分为94.37,,较2015年春季学期平均分94.51下降0.14分。从“学生主观评价表”和“教学基本状态数据反馈表”中可见理学院教师都能按照学校要求,认真完成各个教学环节,为人师表,教书育人。这些数据说明学生对理学院教师的满意度较高,课堂教学质量较好。

2、对于大面积基础课程,《高等数学》、《大学物理》两门课程的平均分分别到达94.35和94.63,均高于理学院课程教学类平均分,而《线性代数》课程的平均分仅为94.04,低于理学院课程教学类平均分。这一方面说明了大二学生比大一学生对课程的满意度有所下降,学生学习的态度有所变化,另一方面也说明了《线性代数》需要较强的抽象思维能力,学生感觉学习更加困难,我们的教师应该更加注重如何改善《线性代数》课程的讲授方法,注意保证教学效果,提高学生兴趣。

3、评教分数后20%中有7位讲师、6位副教授和3位教授,但大多数分数都在91分以上。相对理学院其他排名靠前的教师而言,这几位教师排名靠后的原因分析如下:①刚入职的青年教师从事教学工作,教学经验不足,对教材的重难点把握不够恰当,与学生沟通不及时等;②理学院近年来师资紧缺,教师教学任务繁重,可能对教学质量造成了一定影响。

4、学生主观评价表中显示个别任课教师存在的主要问题如下:

(1)有的老师讲课声音小,普通话不标准;

(2)有的老师讲课重点不突出,重点和难点强调不够;

(3)课堂氛围死气沉沉,教师缺乏激情;

(4)有的教师经常占用课下休息时间;

(5)新教师,缺乏教学经验,讲课语速过快,板书不太工整;

(6)有的教师对差生关心不够,和学生沟通缺乏耐心;

(7)个别教学班人数过多,教室太大,听课坐在后排看不清黑板,听不清教师讲课声音,影响了听课质量。

三、整改措施

1.学院将评教结果进行分类整理、分析和总结并及时反馈给各个教研室,对评教排名在后20%的老师予以提醒,并单独谈话,帮助他们分析教学中存在的问题,提高教学水平。

2.学院继续加强对青年教师的培养。针对新进教师教学经验不足,重难点把握不当,教学技巧欠缺的情况,理学院对每位新进教师指定了指导教师,实行“一对一”的教学指导和帮扶,每周都组织新进教师试讲活动,帮助他们尽快过“教学关”。

3.学院进一步加强对教师教学环节的管理和监控,学院领导和教学指导与评估委员会专家经常深入课堂,对教师教学过程中出现的问题及时指导和帮扶。

4.学院聘请了部分有责任心的同学担任理学院信息员,进一步加强和学生的交流,准确把握学生的学习状态和教师的教学情况。

5.各教研室开展“以提高教学质量”为主题的教研活动,采取观摩教学、说课、试讲、教学竞赛等多种形式,相互学习与交流。

6.许多任课教师通过QQ群利用在线方式给学生辅导和答疑,不仅及时解答学生学习过程中出现的疑难,也增进了师生关系。

7.学院初步制定了课堂教学质量评价方案,督促和鼓励教师不断提高教学质量,积极从事教学研究与改革。

理 学 院

2016年4月27日

上一条:理学院教师本科课堂教学质量考核办法 下一条:理学院2016年度青年教师课堂教学竞赛决赛名单公示

关闭

版权所有:金沙娱场城app7979理学院 电话:028-83037669
地址:明理楼 A519室 邮政编码:610500

 
Baidu
sogou
Baidu
sogou
Baidu
sogou
Baidu
sogou
Baidu
sogou
Baidu
sogou