为进一步关注劳动教育的最新动态和发展趋势，不断优化评估与反馈机制，11月28日，在艺术楼306，评估反馈，艺术学院学工队伍在艺术楼306举办了劳动教育评估体系构建专题培训，本次会议由艺术学院党委副书记、纪委书记何姗主持。

本次培训，旨在通过科学评估，不断优化劳动教育内容与形式，涵盖了评估指标体系设计、数据收集与分析方法、反馈机制建立以及国内外高校劳动教育评估的成功案例分享等多个方面。在评估指标体系设计环节，李安然详细介绍了围绕劳动教育的目标、内容、方法、效果等核心要素，设计科学合理的评估指标的重要性。这一环节旨在确保评估工作能够全面、客观地反映劳动教育的实际成效。李安然通过实例讲解，向老师们介绍了问卷调查、访谈、观察等多种数据收集手段，以及数据分析的基本方法。这些方法的应用将大大提高评估工作的准确性和有效性。反馈机制建立环节，培训重点探讨了如何建立有效的反馈渠道，确保学生、教师及管理层的声音能够被及时听取并转化为改进措施。通过构建多层次、全方位的反馈体系，艺术学院将能够更快速地响应各方需求，不断优化劳动教育方案。

本次培训进一步帮助老师们掌握了评估与反馈的基本框架与方法，为艺术学院劳动教育的进一步发展奠定了坚实基础，也为提升学生劳动素养和实践能力提供了有力保障。